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FECHA DE ACTUALIZACIÓN |
31-05-2022 |
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FECHA
DE VALIDACIÓN |
17-06-2022 |
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UNIDAD
RESPONSABLE |
Dirección
de Administración y Finanzas / RH |
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
DE LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA
Artículo 8
Fracción X Las
condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las
relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos
públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los
sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
Con la finalidad de
alcanzar la eficiencia y la calidad e incrementar la productividad de los
servicios que presta, así como establecer y salvaguardar los derechos de sus
trabajadores la Universidad Tecnológica
de la Zona Metropolitana de Guadalajara tiene suscrito un contrato
colectivo de trabajo con el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Formación para el
Trabajo y Universidades Tecnológicas del Estado de Jalisco, mediante el
cual se regula la relación laboral de la Institución con sus trabajadores.
I.
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
Independientemente
de la relación con el sindicato y para el cumplimiento de su objetivo, la
Universidad cuenta con el siguiente personal:
I.
De confianza;
II.
De base
III.
Académico,
que podrá ser
a)
Profesor de tiempo completo,
b)
Profesor de asignatura y
c)
técnico docente;
IV.
De apoyo:
a)
docente,
b)
administrativo o
c)
de servicios.
El
cual personal de base, docente y de apoyo puede decidir estar o NO
sindicalizado.
Las
principales condiciones de trabajo de
la UTZMG están establecidas en los siguientes documentos:
3.
Reglamento Interior
trabajo
Además, se cuentan con
contratos individuales de trabajo cuyos formatos ejemplo se presentan a
continuación:
|
Tipo de Contrato |
Aplica a: |
Enlace |
|
Individual de trabajo por tiempo y obra determinado |
Administrativo |
|
|
Individual de trabajo por tiempo determinado |
Académico de Tiempo Completo |
|
|
Individual de trabajo por tiempo determinado |
Académico de Asignatura |
II.
RELACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO CON EL
SINDICATO:
a. CONTRATO
COLECTIVO VIGENTE
(15 dic 2020 a 14 diciembre 2022)
b. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Reglamento Interior
trabajo (vigente desde el 6 de
marzo de 2008)
c. CONTRATOS
COLECTIVOS ANTERIORES
Contrato colectivo
trabajo (vigencia
2018-2020)
Contrato colectivo
trabajo (vigencia 2014-2018)
Contrato colectivo
trabajo (vigencia 2012-2014)
III.
DATOS DEL SINDICATO
a. Nombre del Sindicato
Sindicato Único de
Trabajadores del Instituto de Formación para el Trabajo y Universidades
Tecnológicas del Estado de Jalisco
b. Fecha de Registro
12/08/2006 Acta constitutiva del SUTIDEFTyUT del Estado de Jalisco
c. Datos de Contacto
i. Secretario General :
Lic. José Osvaldo
Plasencia López
ii. Dirección
Carretera Tlajomulco - Santa Fe, km 3.5, N° 595
Lomas de Tejeda, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
iii. Teléfono
(33) 3770-1650 Extensión
1072
iv. Correo Electrónico
IV.
Recursos Públicos otorgados
a)
De
conformidad con la cláusula 80 del Contrato Colectivo vigente, la Universidad
apoya al Sindicato con el monto equivalente al 50% de la cuota que aportan los
trabajadores afiliados (1% de su sueldo), es decir aporta un 0.5% de los sueldos nominales de los
trabajadores sindicalizados.
b)
De
conformidad con la cláusula 81 del mencionado contrato, la universidad apoya al
sindicato, por concepto de ayuda de transporte y gastos de representación
sindical, con la cantidad mensual de $10,000.00 (diez mil pesos 00/100 M.N.)
El desglose por año, de las aportaciones en dinero al
Sindicato corresponden a: en el ejercicio 2022, corresponde hasta el 31 de MAYO.
|
AÑO |
0.5 % de los sueldos Nominales de trabajadores
sindicalizados |
Ayudas al sindicato |
Total |
|
2022 |
$7,572.96 |
$ 50,000.00 |
$57,572.96 |
|
2021 |
$
14,938.80 |
$ 120,000.00 |
$ 124,938.80 |
|
2020 |
$ 14,848.35 |
$120,000.00 |
$134,848.35 |
|
2019 |
$17,187.79 |
$120,000.00 |
$137,187.79 |
|
2018 |
$18,249.03 |
$96,000.00 |
$114,249.03 |
V.
Recursos Públicos que se permiten ejercer
·
Personal comisionado
De conformidad a la cláusula 77 del Contrato
Colectivo vigente, la Universidad tiene otorgadas 3 licencias con goce de
sueldo para la atención de asuntos sindicales con la Universidad y sus
trabajadores. Estas licencias corresponden a las siguientes personas:
|
Categoría |
|
|
Plascencia López José Osvaldo |
Personal Apoyo Docente |
|
Morales López Leonardo Ezequiel |
Técnico Bibliotecario |
|
Vélez Montes Lorena |
Auxiliar Administrativo |
·
Asignación de oficinas
y mobiliario
De conformidad con la cláusula 82 del Contrato
Colectivo vigente, se tiene asignada al Sindicato una oficina para atención de
afiliados de aproximadamente 6.60 m x 2.10 m, facilitando, el siguiente
mobiliario y equipo:
§ 1 escritorio con 2
cajones
§ 1 escritorio sin
cajones
§ 1 mesa binaria
§ 2 sillas secretariales
§ 1 silla apilable
§ 1 ventilador de torre
§ 1 aparato telefónico
marca Avaya
VI.
Actos de Autoridad
El Sindicato NO REALIZA ACTOS DE AUTORIDAD en la Universidad, entendiéndose
éstos como cualquier hecho voluntario o intencional ya sea negativo o positivo,
consistente en una decisión, ejecución o ambas conjuntamente, que producen una
afectación real y actual a la esfera jurídica de la persona, de manera directa
o en virtud de su especial situación frente al orden jurídico.