Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico
El egresado de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional. Se distingue por poseer las competencias profesionales esenciales que respaldan su desempeño con éxito en el dinámico entorno laboral, abarcando tanto el ámbito local como el regional y nacional.
Este perfil integral no solo se ajusta a las demandas actuales del sector, sino que también anticipa y se adapta a las transformaciones y desafíos emergentes de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico. Su capacidad para integrar conocimientos técnicos especializados, habilidades analíticas y una visión innovadora lo posiciona como un profesional altamente cualificado y preparado para contribuir significativamente al avance de la disciplina y a la resolución eficiente de problemáticas complejas en distintos contextos.
Perfil de Ingreso
El egresado de educación media superior deberá contar con un conjunto integral de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que sean deseables para ser considerado como candidato apto para cursar estudios de nivel superior con la finalidad de garantizar su formación al terminar sus estudios profesionales. El aspirante a la Universidad y al programa educativo de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico se caracterizará idealmente por poseer:
Habilidades y capacidades transversales
- Habilidad para indagar, analizar y transmitir información procedente de diversas fuentes.
- Habilidad para escuchar, interpretar y expresar mensajes en distintos contextos.
- Capacidad para expresar de forma clara sus ideas tanto oral como escrita.
- Capacidad para resolver problemas a partir de métodos establecidos.
- Capacidad para aprender por iniciativa propia a lo largo de la vida.
- Capacidad de trabajar de manera colaborativa para el cumplimiento de metas.
- Fomentar la inclusión, reconocimiento y respeto por la diversidad cultural, de creencias, valores, ideas, prácticas sociales y de género.
- Interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, entidad, México y el mundo.
Habilidades y capacidades específicas
- Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Habilidades lingüísticas.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades creativas.
- Vocación de servicio e interés en desarrollar la actividad turística.
- Capacidad en el uso de herramientas digitales y tecnologías básicas.
- Capacidad de adaptarse a diferentes entornos.
- Conocimientos básicos en geografía, cultura general e historia.
- Responsabilidad y conciencia ambiental.
Competencias Profesionales
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que el Licenciado debe desarrollar en su área profesional, adaptándose a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales relacionadas a su formación para el logro de objetivos.
Base
1.1 Plantear y solucionar problemas con base en los principios y teorías de las física, química y matemáticas, a través del método científico para sustentar la toma de decisiones en los ámbitos científico y tecnológico.
Transversales
2.1 Actuar y dirigir su vida, con base en valores, principios éticos, inteligencia emocional, herramientas de pensamiento crítico, holístico y creativo, estrategias de asertividad, estilos de liderazgo, toma de decisiones y habilidades gerenciales, para lograr su auto realización, contribuir al desarrollo de su entorno profesional y social fortaleciendo la convivencia armónica plena.
2.2 Comunicar información básica sobre si mismo, otros y su profesión, a través de expresiones sencillas, aisladas y estereotipadas, en forma productiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A1, usuario básico, del 2.3 Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
2.3 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, a través de expresiones sencillas y de uso común, en forma productiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A2, usuario básico, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
2.4 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, en los ámbitos públicos, personal, educacional y ocupacional, productiva y receptivamente en el idioma inglés de acuerdo al nivel B1, usuario independiente, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
Específicas
3.1 Planear la prestación de los servicios turísticos, a través del uso herramientas especializadas, estándares de calidad y procesos de innovación, desde un enfoque de economía social solidaria con apego a la normatividad vigente, para contribuir al desarrollo local sustentable y del sector turístico.
3.2 Diseñar productos y servicios turísticos experienciales a través de técnicas creativas de innovación, diagnósticos de vocación turística y proceso de comercialización; para la competitividad, el desarrollo comunitario y diversificar la oferta turística.
3.3 Gestionar el desarrollo del sector turístico, considerando el emprendimiento colectivo, las políticas públicas, normativa aplicable, sistemas de calidad y herramientas tecnológicas vinculando el ámbito comunitario, empresarial e institucional; para contribuir al crecimiento sustentable de los destinos.
Perfil Profesional
El dominio de las competencias antes descritas capacita al egresado en Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico para insertarse de manera efectiva y proactiva en el diversificado sector turístico, donde podrá gestionar, innovar y promover servicios y destinos con un enfoque sustentable y de alto valor.
Escenarios de Actuación
El egresado de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desenvolverse en las siguientes unidades productivas y sociales tales como:
- Centros recreativos, parques temáticos y balnearios.
- Sitios naturales, culturales, regionales, zonas arqueológicas y museos.
- Fideicomisos turísticos.
- Empresas de turismo de aventura, ecoturismo y turismo rural.
- Dependencias gubernamentales.
- Secretarías de Turismo Federales y Estatales.
- Direcciones de Turismo Municipales.
- Asociaciones de hoteles.
- Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística y/o ambientales.
- Empresas Turísticas como: establecimientos de hospedaje, establecimientos de alimentos y bebidas, organizadoras de eventos, agencias de viajes,
transportadoras y cruceros. - Empresas Nacionales e Internacionales de consultoría.
- Emprendimiento en proyectos turísticos y/o comunitarios.
- Instituciones del Sector Educativo y/o investigación.
- Empresas de Marketing y Promoción Turística.
- Empresas de Outsourcing relacionadas con el sector turístico.
Ocupaciones Profesionales
El egresado de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desempeñarse atendiendo los siguientes puestos de trabajo:
- Administrador de empresas turísticas.
- Consultor de servicios turísticos.
- Planificador y gestor de proyectos turísticos.
- Promotor de patrimonio natural y cultural.
- Organizador de eventos sociales y corporativos.
- Emprendedor en productos y servicios turísticos.
- Freelancer Turístico.
- Diseñador de productos y experiencias turísticas.
- Cargos altos y medios en instancias públicas y privadas del sector turístico
- Coordinador de actividades de animación y recreación
- Profesor o investigador en turismo.
- Anfitriones turísticos
- Representantes de agencias de viajes, agentes de viajes y tour operadores.
Plan de Estudio
Técnico Superior Universitario en Turismo
Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico
Galería de Imágenes
